Das verdienst Du in München
wirklich als
Abrechner/in
Hallo! Du hast Interesse am Beruf des/der Abrechners/in und möchtest mehr über das Gehalt in München erfahren? Dann bist du hier genau richtig. Als Abrechner/in bist du in der Regel in der Bau- oder Baunebenbranche tätig und zuständig für die Kostenkalkulation und -abrechnung von Bauprojekten. Das Gehalt ist dabei von unterschiedlichen Faktoren abhängig, wie beispielsweise der Größe des Unternehmens oder deiner Berufserfahrung.
Laut aktuellen Zahlen liegt das Gehalt für Abrechner/innen in München im Durchschnitt bei 44.231 € brutto im Jahr. Doch das ist nur ein Richtwert und es gibt durchaus Spielraum nach oben oder unten - je nach Unternehmen und individuellen Faktoren. Das Einstiegsgehalt liegt in der Regel zwischen 35.164 und 41.947 € und mit steigender Berufserfahrung sowie Verantwortung können in großen Unternehmen Gehälter bis zu 53.299 € erreicht werden. Als Abrechner/in bietet sich dir also ein solides und lukratives Gehaltspaket - perfekt für eine Karriere in München!
44.231 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Abrechner/in
Als Abrechner/in in München bist Du für das Erstellen und Prüfen von Abrechnungen verantwortlich. Dabei geht es um die Berechnung von Löhnen, Gehältern oder auch Sozialleistungen. Du überwachst die Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und tarifvertraglichen Regelungen. Außerdem kümmerst Du Dich um die Abführung von Steuern und Sozialabgaben und stehst in Kontakt mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ein sorgfältiger und gewissenhafter Umgang mit Zahlen und Daten ist dabei unerlässlich.
Wie werde ich Abrechner/in?
Um Abrechner/in in München zu werden, solltest du eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert haben. Anschließend kannst du dich bei verschiedenen Unternehmen bewerben, die Abrechnungsdienstleistungen anbieten. Wichtig sind gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Dabei ist es von Vorteil, wenn du bereits Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt hast. Ein sicherer Umgang mit aktuellen Abrechnungsprogrammen und Programmen zur Personalverwaltung sind ebenfalls von großer Bedeutung. Die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung ist in diesem Beruf unerlässlich, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
