Das verdienst Du in Bremen
wirklich als
Abteilungsleiter/in Entwicklung
Das Berufsfeld des/der Abteilungsleiter/in Entwicklung ist sehr spannend und abwechslungsreich. Du bist als Leiter/in verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von neuen Produkten oder Projekten und hast somit auch die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von Projekten mitzuwirken. Wenn du dich für eine Karriere als Abteilungsleiter/in Entwicklung in Bremen interessierst, solltest du dich natürlich auch über das Gehalt informieren.
In Bremen kannst du als Abteilungsleiter/in Entwicklung mit einem Gehalt zwischen 76.042 und 103.012 Euro brutto im Jahr rechnen. Der Durchschnittsverdienst als Abteilungsleiter/in in Bremen liegt bei 89.527 Euro brutto im Jahr. Natürlich hängt das Gehalt auch von deiner Erfahrung, deinen Fähigkeiten und deiner Verhandlungsgeschicklichkeit ab. Außerdem spielt die Größe und Branche deines Unternehmens eine Rolle. In großen Unternehmen oder bekannten Marken können zum Beispiel höhere Gehälter gezahlt werden.
89.527 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Abteilungsleiter/in Entwicklung
Als Abteilungsleiter/in Entwicklung in Bremen bist du für die Leitung einer oder mehrerer Entwicklungsabteilungen in einem Unternehmen verantwortlich. Du bist der Ansprechpartner für alle Themen rund um die Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen und arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie dem Produktmanagement oder der Produktion zusammen. Deine Aufgaben umfassen die Budgetplanung, die Projektsteuerung sowie die Personalführung. Du sorgst dafür, dass deine Abteilung stets auf dem neuesten Stand der Technik und am Puls des Marktes bleibt. Dabei trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei und schaffst beste Voraussetzungen für den langfristigen Erfolg.
Wie werde ich Abteilungsleiter/in Entwicklung?
Um Abteilungsleiter/in Entwicklung in Bremen zu werden, musst du in der Regel ein abgeschlossenes Studium in einem ingenieurswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen können. Du solltest mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen, gesammelt haben. Zudem solltest du bereits Führungserfahrung haben, um deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich zu lenken. Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sind ebenfalls wichtig, um anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeld zu bewältigen.
