Das verdienst Du in Bielefeld
wirklich als
Abteilungsleiter/in (Industrie)
Wenn du dich für eine Karriere als Abteilungsleiter/in in der Industrie interessierst, ist es nur natürlich, dass du auch mehr über das Gehalt erfahren möchtest. In Bielefeld liegt das Gehalt für Abteilungsleiter/innen in der Industrie durchschnittlich bei 69.198 Euro brutto im Jahr. Dieser Betrag kann jedoch je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Verantwortungsbereich variieren.
Wenn du als Abteilungsleiter/in beispielsweise mehrere Abteilungen betreust oder für eine größere Anzahl an Mitarbeitern verantwortlich bist, kann dein Gehalt höher ausfallen als der Durchschnitt. Auch Berufserfahrung und eine höhere Position im Unternehmen können sich positiv auf dein Gehalt auswirken. In Bielefeld kann das höchste Gehalt für Abteilungsleiter/innen in der Industrie bis zu 80.872 Euro brutto im Jahr betragen. Es ist jedoch zu beachten, dass diese Zahlen nur durchschnittliche Werte sind und dein Gehalt mitunter anders ausfallen kann.
69.198 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Abteilungsleiter/in (Industrie)
Als Abteilungsleiter/in in der Industrie bist du für die Steuerung und Organisation deiner Abteilung verantwortlich. Du überwachst die Arbeitsabläufe und sorgst für eine optimale Auslastung der Ressourcen. Darüber hinaus bist du Ansprechpartner/in für Kunden und Lieferanten und trägst maßgeblich zur Planung und Umsetzung von Projekten bei. Du führst dein Team und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre sowie für die Weiterentwicklung und Förderung deiner Mitarbeiter/innen. Innerhalb des Unternehmens arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen und reportest an die Geschäftsführung. In Bielefeld gibt es zahlreiche Unternehmen, die für diese Stelle ausschreiben.
Wie werde ich Abteilungsleiter/in (Industrie)?
Um Abteilungsleiter/in in der Industriebranche in Bielefeld zu werden, sollten Sie zunächst eine Ausbildung oder ein Studium in einem entsprechenden Bereich absolvieren. Im Anschluss sammeln Sie Erfahrungen in der Branche, zum Beispiel als Facharbeiter oder Fachkraft in verschiedenen Abteilungen. Setzen Sie sich Ziele und arbeiten Sie gezielt darauf hin, indem Sie sich weiterbilden und an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Fördern Sie Ihre Führungsqualitäten durch Schulungen und zeigen Sie Einsatzbereitschaft. Wenn Sie sich als fachkundig, vertrauenswürdig und engagiert erwiesen haben, können Sie sich auf offene Stellen als Abteilungsleiter/in bewerben oder eine interne Beförderung anstreben.
