Das verdienst Du in Frankfurt am Main
wirklich als
Akquisemanager/in
Vielen Dank für dein Interesse am Beruf des Akquisemanagers bzw. der Akquisemanagerin in Frankfurt am Main! Das Gehalt in diesem Beruf kann je nach Unternehmen und Erfahrung variieren. Im Durchschnitt liegt das Gehalt eines Akquisemanagers in Frankfurt bei 55.809 Euro brutto im Jahr. Allerdings gibt es auch Unternehmen, die ein Gehalt von bis zu 66.112 Euro brutto bezahlen. Wenn du Berufserfahrung mitbringst und dich weiterbildest, kannst du ein höheres Gehalt erwarten.
Einige Unternehmen bieten zudem zusätzliche Leistungen wie Boni, Provisionen oder Firmenwagen an. Diese können das Gehalt eines Akquisemanagers in Frankfurt noch weiter erhöhen. Es ist daher empfehlenswert, sich beim Bewerbungsprozess nach solchen Leistungen zu erkundigen. Insgesamt ist der Beruf des Akquisemanagers in Frankfurt am Main eine vielversprechende Karrieremöglichkeit mit einer guten Bezahlung und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
55.809 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Akquisemanager/in
Als Akquisemanager/in in Frankfurt am Main bist du für die Akquise von Neukunden und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen verantwortlich. Dein Ziel ist es, den Vertriebserfolg des Unternehmens zu steigern. Um potenzielle Kunden zu gewinnen, planst und koordinierst du Marketingaktionen und Veranstaltungen. Du nimmst an Messen und Ausstellungen teil, um das Unternehmen bekannter zu machen. Mit deinem kommunikativen Geschick baust du Beziehungen zu potenziellen Kunden auf und schließt Verträge ab. Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung solltest du über Verkaufserfahrung und ein gutes Netzwerk verfügen.
Wie werde ich Akquisemanager/in?
Um Akquisemanager/in in Frankfurt am Main zu werden, musst du in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Vertriebsmanagement absolvieren oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen können. Außerdem sind Berufserfahrungen im Vertriebs- oder Marketingbereich von Vorteil. Um den Einstieg in den Beruf zu finden, empfiehlt es sich, gezielt nach Stellen in Unternehmen mit Vertriebs- oder Akquiseausrichtung zu suchen und sich dort zu bewerben. Eine Alternative ist die Arbeit in einer spezialisierten Personalvermittlung, die auf die Vermittlung von Akquisemitarbeitenden spezialisiert ist.
