Das verdienst Du in Hamburg
wirklich als
Akquisemanager/in
Wenn du dich für den Beruf des Akquisemanagers oder der Akquisemanagerin interessierst und in Hamburg arbeiten möchtest, bist du sicherlich auch an den Gehaltsaussichten interessiert. In der Regel können Akquisemanager in Hamburg mit einem sehr guten Verdienst rechnen. Dabei ist das Gehalt jedoch abhängig von verschiedenen Faktoren, wie der Größe des Unternehmens, der Erfahrung und Qualifikation des Mitarbeiters sowie der Branche.
Durchschnittlich verdient ein Akquisemanager in Hamburg etwa 57.370 Euro im Jahr. Dabei ist das Einstiegsgehalt meist etwas niedriger und liegt zwischen 46.886 und 52.617 Euro pro Jahr. Erfahrene Akquisemanager können hingegen mit einem Jahresverdienst von bis zu 67.855 Euro rechnen. Zudem bieten viele Unternehmen auch attraktive Zusatzleistungen wie Boni, Prämien oder einen Dienstwagen an, um ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu binden. Allerdings solltest du bedenken, dass das Gehalt immer einer individuellen Verhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterliegt.
57.37 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Akquisemanager/in
Als Akquisemanager/in in Hamburg bist du dafür verantwortlich, neue Kunden und Geschäftspartner zu akquirieren und somit für Wachstum und Expansion deines Unternehmens zu sorgen. Dabei identifizierst du potenzielle Zielgruppen und entwickelst Strategien, um diese zu erreichen. Du knüpfst Kontakte, präsentierst Produkte und Dienstleistungen und überzeugst Interessenten von einem Vertragsabschluss. Du bist kommunikationsstark, überzeugend und aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Trends. Als Akquisemanager/in arbeitest du eng mit anderen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Wie werde ich Akquisemanager/in?
Um Akquisemanager/in in Hamburg zu werden, solltest du zunächst eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder des Marketing absolvieren. Wichtig ist, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Märkten hast und dich mit verschiedenen Akquisitionstechniken auskennst. Praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs in diesem Bereich sind ebenfalls von Vorteil. Auf Jobportalen wie Xing und LinkedIn findest du Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Netzwerke auch auf Branchenevents, um Kontakte in der Akquise-Branche zu knüpfen.
