Das verdienst Du in Düsseldorf
wirklich als
Altenheimleiter/in
Als Altenheimleiter/in in Düsseldorf hast du eine verantwortungsvolle Aufgabe. Du organisierst den reibungslosen Ablauf im Pflegeheim und sorgst dafür, dass sich die Bewohner/innen rundum wohl fühlen. Wenn du dich für diesen Beruf interessierst, solltest du jedoch nicht nur auf die Aufgaben, sondern auch auf das Gehalt achten.
Das Gehalt als Altenheimleiter/in in Düsseldorf variiert je nach Einrichtung und Berufserfahrung. Im Durchschnitt verdienst du etwa 56.767 Euro pro Jahr. Das bedeutet ein monatliches Gehalt von rund 4.730 Euro. Wenn du gerade erst in den Beruf einsteigst, kannst du mit einem Einstiegsgehalt von etwa 46.295 Euro im Jahr rechnen. Mit steigender Berufserfahrung und Verantwortung kann dein Gehalt aber auch bis zu 67.240 Euro im Jahr steigen.
56.767 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Altenheimleiter/in
Als Altenheimleiter/in in Düsseldorf trägst du eine große Verantwortung. Du bist dafür zuständig, dass die Bewohner/innen des Altenheims bestmöglich versorgt werden und sich wohl fühlen. Dazu gehört die Organisation und Koordination von Pflege- und Betreuungsleistungen sowie die administrative Leitung des Hauses. Zusammen mit deinem Team aus Pflegekräften, Therapeut/innen und Hauswirtschaftskräften sorgst du dafür, dass die Bewohner/innen ein würdevolles Leben im Altenheim verbringen können. Du bist Ansprechpartner/in für Angehörige und pflegst Kontakte zu den unterschiedlichen Trägern des Gesundheits- und Sozialwesens. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ist für diesen Job in der Regel Voraussetzung. Außerdem solltest du Führungsqualitäten, Organisationstalent und ein hohes Maß an Empathie mitbringen.
Wie werde ich Altenheimleiter/in?
Um Altenheimleiter/in in Düsseldorf zu werden, empfehle ich dir, zunächst eine Ausbildung im Bereich der Altenpflege zu absolvieren und anschließend Berufserfahrung zu sammeln. Um eine höhere Position in einem Altenheim zu erreichen, kannst du auch eine Weiterbildung zum/zur Pflegemanager/in oder zur Einrichtungsleitung machen.
Zusätzlich solltest du dich regelmäßig weiterbilden, um stets auf dem neuesten Stand der fachlichen Entwicklungen zu sein. Netzwerken ist ebenfalls wichtig, um sich Kontakte in der Branche aufzubauen und von Erfahrungen anderer zu lernen.
Nach einigen Jahren Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung sowie dem Erwerb der notwendigen Management- und Führungsqualifikationen kannst du dich dann auf offene Stellen als Altenheimleiter/in bewerben.
