Das verdienst Du in Deutschland
wirklich als
Area Manager/in
Hallo! Es ist toll, dass du dich für den Beruf des/der Area Managers/in in Deutschland interessierst. Das ist ein sehr verantwortungsvoller Job, bei dem du ein Team von Mitarbeitern leiten und für die Erreichung der Unternehmensziele verantwortlich sein wirst.
Natürlich ist auch das Gehalt wichtig. Das Einkommen hängt stark von deiner Berufserfahrung und der Stadt ab, in der du arbeiten wirst. Wenn du in kleineren Städten arbeitest, kann dein Gehalt zwischen 51.121 € und 60.000 € liegen. In größeren Städten wie Berlin, Frankfurt oder München liegt der Durchschnittsbetrag bei 61.745 €. Wenn du jedoch viel Erfahrung in deinem Bereich hast und in einer Stadt wie Hamburg arbeitest, kannst du ein Gehalt von bis zu 72.369 € verdienen.
62.101 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Area Manager/in
Als Area Manager/in bist du dafür verantwortlich, mehrere Filialen oder Geschäftsstellen in unterschiedlichen Regionen oder Städten zu leiten und zu koordinieren. Du fungierst als Bindeglied zwischen den einzelnen Standorten und der Zentrale des Unternehmens und trägst somit maßgeblich zum reibungslosen Ablauf des gesamten Geschäftsbetriebs bei. Dabei überwachst du nicht nur die Einhaltung von Standards und Prozessen, sondern auch die Umsatz- und Ertragsentwicklung der einzelnen Standorte. Du arbeitest eng mit dem Vertrieb, dem Marketing und dem Personalwesen zusammen und trägst somit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine hohe Mobilität und Flexibilität sowie Führungs- und kommunikative Fähigkeiten sind für diesen Job unerlässlich.
Wie werde ich Area Manager/in?
Um ein/e Area Manager/in zu werden, solltest du zunächst eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Management oder ähnlichem absolvieren. Danach sammelst du erste Berufserfahrungen, beispielsweise als Teamleiter/in oder als Abteilungsleiter/in. Um deine Chancen zu erhöhen, solltest du dich auch im Bereich Personalmanagement, Vertrieb und Marketing weiterbilden. Eine weitere Möglichkeit ist, ein Trainee-Programm bei einem Unternehmen zu absolvieren, um die verschiedenen Bereiche kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln. Wichtig ist in jedem Fall, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen mitzubringen sowie Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu motivieren und zu führen.
