Das verdienst Du in Deutschland
wirklich als
Assistenz Personalleitung
Wenn du dich für den Beruf der Assistenz Personalleitung interessierst, bist du sicherlich auch an Informationen über das Gehalt in diesem Bereich interessiert. In Deutschland sieht die Gehaltsspanne für diese Position sehr unterschiedlich aus, je nachdem in welcher Stadt du arbeitest. Das durchschnittliche Gehalt als Assistenz Personalleitung in Deutschland liegt bei etwa 38.734 Euro pro Jahr.
Wenn du in einer Großstadt wie Berlin, München oder Hamburg arbeitest, kannst du jedoch mit einem höheren Gehalt rechnen. Hier verdient man als Assistenz Personalleitung im Schnitt zwischen 40.000 und 45.000 Euro pro Jahr. In kleineren Städten oder ländlichen Regionen fällt das Gehalt hingegen oft etwas niedriger aus. Dennoch bietet die Arbeit als Assistenz Personalleitung in jedem Fall eine gute Entlohnung und ist eine attraktive Option für alle, die sich für das Personalwesen interessieren und organisatorisch sowie administrativ tätig sein möchten.
38.956 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Assistenz Personalleitung
Als Assistenz Personalleitung unterstützt du die Personalleitung in allen Angelegenheiten rund um das Personalwesen. Du bist die rechte Hand der Personalleitung und trägst dazu bei, dass alle Prozesse im Bereich Personal reibungslos ablaufen. Das umfasst zum Beispiel die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, die Verwaltung der Personalakten sowie die Durchführung von Personalgesprächen. Darüber hinaus bist du für die Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen verantwortlich. Du bist ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgst dafür, dass ihre Anliegen ernst genommen und schnell bearbeitet werden. In diesem Job ist es wichtig, dass du gut organisieren und kommunizieren kannst, denn du trägst eine große Verantwortung für das Personal des Unternehmens.
Wie werde ich Assistenz Personalleitung?
Um Assistenz in der Personalleitung zu werden, solltest du zunächst eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement abschließen. Während dieser Zeit solltest du dir auch Praktika und Erfahrungen in ähnlichen Positionen suchen, um dein Wissen und Fähigkeiten im Personalwesen zu vertiefen. Zudem solltest du dich auf die Stellenausschreibungen der Unternehmen konzentrieren und dich auf Stellen bewerben, die deinem Profil entsprechen. Ein guter erster Schritt kann auch sein, in einem Unternehmen als Personalreferent oder HR-Assistent zu arbeiten und von dort aus aufzusteigen. Die Arbeit als Assistenz in der Personalleitung erfordert eine hohe Organisationsfähigkeit, ein gutes Zeitmanagement sowie ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit. Wenn du diese Eigenschaften mitbringst und dich auf die genannten Wege fokussierst, steht einer Karriere in der Personalleitung nichts im Wege.
