Das verdienst Du in Deutschland
wirklich als
Bereichsleiter/in IT
Wenn du Interesse am Beruf des Bereichsleiters/in in der IT hast, fragst du dich möglicherweise, welche finanziellen Möglichkeiten dir in diesem Bereich zur Verfügung stehen. Die gute Nachricht lautet: Die Gehälter für Bereichsleiter/in IT variieren je nach Bundesland und Stadt immens. Eine Studie des Gehaltsportals gehalt.de zeigt, dass der durchschnittliche Verdienst für einen Bereichsleiter/in IT in Deutschland 91.375 Euro pro Jahr beträgt. Hierbei müssen jedoch einige Faktoren berücksichtigt werden. Folgend die Analyse der Gehälter für diese Position in verschiedenen Städten.
In Frankfurt am Main verdienen Bereichsleiter/in IT etwa 9% mehr als der Durchschnitt, nämlich durchschnittlich 99.426 Euro jährlich. Ebenfalls über dem Bundesdurchschnitt liegen die Gehälter in Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf und Köln mit einem jährlichen Durchschnittsgehalt von 94.863 bis 97.484 Euro. Am wenigsten verdienen Bereichsleiter/in IT in Leipzig mit einem Jahresgehalt von durchschnittlich 79.158 Euro. Zusammenfassend kann man sagen, dass der Beruf des Bereichsleiters/in IT ein hohes Einkommenspotenzial bietet, insbesondere in Städten wie Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf und Köln.
91.889 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Bereichsleiter/in IT
Als Bereichsleiter/in IT bist du für die Leitung und Steuerung der IT-Abteilung eines Unternehmens verantwortlich. Zusammen mit deinem Team sorgst du dafür, dass die IT-Infrastruktur und -Systeme reibungslos funktionieren und den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Du planst und koordinierst neue IT-Projekte und bist für deren Umsetzung und Kontrolle zuständig. Auch die Sicherheit der IT-Systeme liegt in deiner Verantwortung, du sorgst für geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Cyberangriffen und Datenverlust. Als Bereichsleiter/in IT bist du auch für die Personalentwicklung deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich und förderst so ihre berufliche Weiterentwicklung.
Wie werde ich Bereichsleiter/in IT?
Wenn du den Bereichsleiter/in IT werden möchtest, gibt es einige wichtige Schritte, die du beachten solltest. Zunächst einmal benötigst du eine fundierte Ausbildung im IT-Bereich und entsprechende Berufserfahrung, um deine Expertise aufzubauen. Darüber hinaus solltest du bereit sein, dich kontinuierlich fortzubilden und immer auf dem neuesten Stand der Technologie zu bleiben. Auch Führungskompetenzen sind wichtig, denn als Bereichsleiter/in IT bist du für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich. Stelle sicher, dass du über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst und deine Mitarbeiter motivieren und ausbilden kannst. Schließlich solltest du deinen Erfolg und deine Erfahrung durch Zertifizierungen und Praxisbeispiele dokumentieren, um für Führungskräfte-Positionen in Betracht gezogen zu werden.
