Das verdienst Du in Deutschland
wirklich als
Bereichsleiter/in Technik
Wenn du dich für das Berufsfeld des Bereichsleiters/der Bereichsleiterin Technik interessierst, ist es ganz normal, dass du mehr über das Gehalt wissen möchtest. Die Vergütung für diese Position variiert jedoch in Deutschland von Stadt zu Stadt. Die durchschnittliche Gehaltsspanne für diesen Beruf liegt zwischen 60.380 und 83.128 Euro im Jahr. Das entspricht einem durchschnittlichen Gehalt von 71.754 Euro jährlich.
Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass einige Städte höhere Gehälter anbieten als andere. Zum Beispiel können Bereichsleiter/innen in Frankfurt am Main ein durchschnittliches Jahresgehalt von 76.852 Euro erhalten. In München liegt der Durchschnitt jedoch bei 85.691 Euro im Jahr. Auch die Größe des Unternehmens, für das du arbeitest, kann einen Einfluss auf dein Gehalt haben. Große Firmen mit einem größeren Einfluss in der Branche können tendenziell höhere Gehälter zahlen. Sofern du eine qualifizierte Fachkraft bist, gute Erfahrung hast und erfolgreich verhandeln kannst, solltest du ein attraktives Gehalt als Bereichsleiter/in Technik erzielen können.
72.163 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Bereichsleiter/in Technik
Als Bereichsleiter/in Technik bist du für die organisatorische und fachliche Leitung der technischen Abteilung eines Unternehmens verantwortlich. Du sorgst dafür, dass Projekte innerhalb des Bereichs planmäßig und reibungslos ablaufen und koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Dazu gehört auch die Personalführung und Entwicklung deines Teams. Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften und kümmerst dich um die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse. Als Bereichsleiter/in Technik musst du ein breites technisches Verständnis besitzen und gut kommunizieren können, um effektiv mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
Wie werde ich Bereichsleiter/in Technik?
Als Bereichsleiter/in Technik musst du zuerst eine fundierte Ausbildung im technischen Bereich absolvieren, wie z.B. ein Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine Ausbildung im Bereich Technik. Danach benötigst du einige Jahre Berufserfahrung, um dein Wissen und deine Fähigkeiten zu vertiefen. Während dieser Zeit solltest du auch verschiedene Projekte leiten und praktische Erfahrungen sammeln, um deine Führungsqualitäten zu entwickeln. Um letztendlich den Schritt in die Position des/der Bereichsleiters/in zu machen, musst du deine fachlichen Kompetenzen sowie deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Entscheidungsfreudigkeit sind dabei ebenso gefragt wie ein gutes Gespür für Mitarbeiterführung und eine ausgeprägte Serviceorientierung. Mit Beharrlichkeit, Durchhaltevermögen und einer stetigen Weiterbildung kannst du es schaffen, zum/zur Bereichsleiter/in Technik aufzusteigen.
