Das verdienst Du in Deutschland
wirklich als
Disponent/in Personal
Wenn du Interesse am Beruf des Disponenten/der Disponentin Personal hast, möchtest du sicher auch mehr über das Gehalt wissen. Das Einstiegsgehalt liegt in Deutschland bei etwa 31.224 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es hier Unterschiede je nach Stadt. In größeren Städten wie Berlin oder Köln kann das Gehalt auch höher ausfallen. Dort liegt das durchschnittliche Gehalt für Disponenten/innen bei etwa 38.195 Euro pro Jahr.
Wenn du mehr Erfahrung auf diesem Gebiet sammelst, kannst du auch ein höheres Gehalt verdienen. Abhängig von der Firma und der Erfahrung kannst du als Disponent/in Personal ein maximales Jahresgehalt von etwa 45.167 Euro erreichen. Auch in diesem Fall kann es Unterschiede in den unterschiedlichen Städten geben. Insgesamt ist das Gehalt als Disponent/in Personal in Deutschland also durchaus attraktiv und bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
38.418 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Disponent/in Personal
Als Disponent/in Personal bist du dafür verantwortlich, die Personalplanung und -einsatzplanung für ein Unternehmen zu koordinieren. Du behältst den Überblick über die Personalressourcen und sorgst dafür, dass immer genügend Mitarbeiter/innen zur Verfügung stehen, um die Aufgaben des Unternehmens zu erfüllen. Dabei musst du sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die Verfügbarkeit der Mitarbeiter/innen berücksichtigen. Du kommunizierst regelmäßig mit den Mitarbeitern/innen und koordinierst ihre Einsätze. Zu deinen Aufgaben gehört es auch, Personalengpässe zu überbrücken und eventuelle Krankheits- und Urlaubsvertretungen zu organisieren. Overall, als Disponent/in Personal ist es deine Aufgabe, sicherzustellen, dass das Unternehmen immer ausreichend qualifiziertes Personal zur Verfügung hat, um die Geschäftsabläufe zu gewährleisten.
Wie werde ich Disponent/in Personal?
Um Disponent/in Personal zu werden, musst du zunächst eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolvieren. Anschließend ist eine Weiterbildung zum Personaldisponenten von Vorteil, um das notwendige Fachwissen zu erlangen. Erfahrungen im Personalwesen sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig. Als Disponent/in Personal bist du für die Planung und Koordination des Personaleinsatzes verantwortlich und musst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität sind unverzichtbar. Wenn du diese Voraussetzungen erfüllst, steht einer erfolgreichen Karriere als Disponent/in Personal nichts mehr im Wege.
