Das verdienst Du in Deutschland
wirklich als
Executive Search
Wenn du Interesse am Beruf des Executive Search hast und dich auch für das Gehalt in diesem Bereich interessierst, dann gibt es einige wichtige Faktoren zu berücksichtigen. Zum Beispiel variiert das Gehalt in verschiedenen Städten, da die Lebenshaltungskosten und das verfügbare Einkommen je nach Standort unterschiedlich sind. Der Durchschnittslohn für Executive Search in Deutschland liegt bei etwa 45.673 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Städte, in denen man als Executive Search auch mehr verdienen kann.
In Frankfurt am Main liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Executives bei etwa 54.606 Euro, während es in Berlin etwa 36.740 Euro beträgt. München bietet das höchste Gehalt mit einem Durchschnitt von etwa 68.400 Euro pro Jahr. Allerdings sollte beachtet werden, dass das höhere Gehalt in teureren Städten auch mit höheren Lebenshaltungskosten verbunden sein kann. Letztendlich hängt das Gehalt als Executive Search auch von deinem Erfahrungsniveau, deiner Ausbildung und deinen Fähigkeiten ab. Wenn du eine Karriere in diesem Bereich anstrebst, solltest du dich daher gut informieren und verschiedene Faktoren abwägen, bevor du eine Entscheidung triffst.
45.942 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Executive Search
Als Executive Search-Berater bist du dafür verantwortlich, Top-Talente für Führungskräftepositionen in großen Unternehmen zu finden. Du recherchierst aktiv nach geeigneten Kandidaten durch Netzwerken, Datenbanken und Direktansprache. Du führst Interviews und Assessment-Center durch, um die Fertigkeiten und Erfahrungen jedes Kandidaten zu bewerten und die am besten geeigneten Personen vorzustellen. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie HR und dem Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass die Einstellungsanforderungen erfüllt werden und eine reibungslose Eingliederung des Kandidaten in das Unternehmen gewährleistet ist. Du solltest hervorragende kommunikative Fähigkeiten besitzen und in der Lage sein, Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen, um sie langfristig für zukünftige Positionen zu gewinnen.
Wie werde ich Executive Search?
Wenn du Executive Search werden willst, solltest du zunächst überlegen, ob du ein interdisziplinäres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge hast und dich gerne mit Menschen vernetzt. Auch solltest du Führungskräfte und ihre Aufgabenbereiche gut kennen und verstehen. Es ist wichtig, dass du kommunikationsstark bist und dich in unterschiedlichsten Situationen souverän und professionell verhältst. Zudem solltest du in der Lage sein, Kandidaten sorgfältig auszuwählen und ihre Fähigkeiten und Potentiale richtig einzuschätzen. Eine gewisse Affinität für psychologische Zusammenhänge ist dabei von Vorteil. Wenn du diese Voraussetzungen mitbringst und dich stetig weiterbildest, hast du gute Chancen, als Executive Search erfolgreich zu sein.
