Das verdienst Du in Deutschland
wirklich als
Fachteamleiter/in
Wenn du dich für den Beruf des Fachteamleiters/der Fachteamleiterin interessierst, möchtest du natürlich auch wissen, wie viel du damit verdienen kannst. Generell lässt sich sagen, dass das Gehalt als Fachteamleiter/in in Deutschland im Vergleich zu anderen Berufen sehr gut ausfällt. Der Grund dafür ist, dass die Verantwortung in diesem Job sehr hoch ist und du ein Team von Mitarbeitern leiten musst. Das durchschnittliche Gehalt eines Fachteamleiters/ einer Fachteamleiterin beträgt in Deutschland 57.639 Euro brutto im Jahr.
Ein weiterer Faktor, der dein Gehalt beeinflusst, ist der Standort, an dem du arbeitest. In den großen Städten wie Berlin, Hamburg oder München fallen die Gehälter in der Regel höher aus als in ländlichen Gegenden oder kleineren Städten. Dabei kann der Unterschied zwischen dem niedrigsten und dem höchsten Gehalt für Fachteamleiter/innen in Deutschland beträchtlich sein. Am unteren Ende der Skala startet das Gehalt bei 47.477 Euro brutto im Jahr. Im Gegensatz dazu können Fachteamleiter/innen an Top-Standorten wie Frankfurt oder Stuttgart ein Jahresgehalt von bis zu 67.802 Euro brutto erzielen.
57.973 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Fachteamleiter/in
Als Fachteamleiter/in trägst du die Verantwortung für ein Team von Fachkräften in einem bestimmten Bereich. Du kümmerst dich darum, dass deine Mitarbeiter/innen ihre Aufgaben effizient erledigen und arbeitest dabei eng mit anderen Abteilungen und der Unternehmensführung zusammen. Du koordinierst Arbeitsabläufe, sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen deinem Team und anderen Abteilungen und bist auch Ansprechpartner/in für Kunden und Lieferanten. Als Fachteamleiter/in musst du nicht nur fachlich kompetent sein, sondern auch Führungskompetenz und Organisationstalent mitbringen.
Wie werde ich Fachteamleiter/in?
Wenn du eine Karriere als Fachteamleiter/in anstrebst, ist es wichtig, dass du zunächst umfangreiche Erfahrungen in deinem Fachgebiet sammelst. Du solltest dich auf ein bestimmtes Themengebiet spezialisieren und das erforderliche Wissen und Know-how erwerben, um auf diesem Gebiet ein Experte zu werden. Als nächstes musst du Führungsqualitäten entwickeln, um Mitarbeiter zu motivieren und zu steuern. Hier geht es auch darum, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, damit das Team effektiv arbeiten kann. Networking ist ein weiterer wichtiger Faktor, um in eine Führungsposition zu gelangen. Es ist hilfreich, Kontakte innerhalb deines Unternehmens, aber auch in der Branche zu pflegen, um dein Fachwissen und Kontakte zu vergrößern. So kannst du von internen Weiterbildungen oder auch externen Angeboten profitieren. Es ist auch wichtig, an deiner Kommunikationsfähigkeit zu arbeiten, um effektiv mit Menschen auf verschiedenen Ebenen zu interagieren und auch für Verantwortliche ein guter Ansprechpartner zu sein. Durch diese Schritte und das Streben nach kontinuierlicher Weiterbildung und Professionalität wirst du dich schließlich als eine verantwortungsvolle und zuverlässige Fachteamleiterin präsentieren und die Herausforderungen der Führung gut meistern.
