Das verdienst Du in Deutschland
wirklich als
Personal
Wenn du dich für eine Karriere im Personalbereich in Deutschland interessierst, möchtest du sicherlich auch wissen, was du verdienen kannst. Das Gehalt für Personalvariiert je nach Region und Arbeitsplatzbedingungen. Der Mindestlohn für Einsteiger liegt bei durchschnittlich 34.967 Euro pro Jahr. Doch auch das maxiumum Gehalt kann mit bis zu 52.475 Euro pro Jahr beeindruckend sein. Der Durchschnitt liegt bei 43.721 Euro pro Jahr, was ein gutes Einkommen darstellt.
Bedenke allerdings, dass das Gehalt auch in verschiedenen Städten variiert. In Großstädten wie Berlin, München oder Hamburg verdient man in der Regel mehr als in kleineren Städten oder ländlichen Gebieten. So kann es sich durchaus lohnen, einen Job in einer Großstadt anzunehmen, um ein höheres Gehalt zu erzielen. Allerdings muss man hierbei auch berücksichtigen, dass die Lebenshaltungskosten in Großstädten in der Regel höher sind als in ländlichen Gebieten. Dennoch bietet der Beruf im Personalbereich gute Gehaltsaussichten und ist eine gute Wahl für diejenigen, die an einer Karriere im HR-Bereich interessiert sind.
43.979 € brutto pro Jahr
Du möchtest wissen, was dir von deinem Bruttogehalt Netto (nach abzug aller Steuern) übrig bleibt? Schau bei unserem Gehaltsrechner vorbei.
Brutto-Netto-RechnerDas sind Deine Aufgaben als Personal
Als Mitarbeiter im Personalbereich bist du für eine Vielzahl von Aufgaben zuständig. Du wirst als Anlaufstelle für potentielle Mitarbeiter fungieren und deren Bewerbungen sichten. Außerdem bist du dafür verantwortlich, bei Bedarf Arbeitsverträge zu entwerfen, Verhandlungen mit Gewerkschaften zu führen und die Personalakten zu führen. In dieser Position arbeitest du eng mit dem Management und den Führungskräften des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über das Personal verfügt, das es benötigt, um erfolgreich zu sein.
Wie werde ich Personal?
Wenn du Personal werden möchtest, solltest du zuerst sicherstellen, dass du die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten besitzt, um in der gewünschten Position arbeiten zu können. Achte darauf, dass du dich auf Stellenanzeigen bewirbst, die deinem beruflichen Hintergrund entsprechen und berücksichtige dabei auch deine eigenen Karriereziele. In einem Vorstellungsgespräch solltest du genaue Angaben zu deinem bisherigen Werdegang machen und dich auf deine Stärken konzentrieren. Enthusiasmus und ein gutes Auftreten können dabei ebenfalls hilfreich sein, um beim Arbeitgeber einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Wenn du schlussendlich eine Stelle bekommen hast, solltest du dich immer engagieren und bestmöglich in deinem Job arbeiten, sowie ein gutes Verhältnis zu deinen Kollegen und Vorgesetzten aufbauen.
