Teamleiter/in DATEV & digitale Prozesse (m/w/d)

GFC-NetCare & Telecom GmbH | IT-Systemhaus | DATEV-Solution Partner

Seit über 25 Jahren stehen wir im ostbayerischen Raum für zuverlässige IT-Lösungen, praxisnahe Digitalisierungskonzepte und persönliche Kundenbetreuung. Als DATEV Solution Partner und zertifizierter DocuWare Partner unterstützen wir Steuerkanzleien und Unternehmen dabei, ihre Arbeitsabläufe sicher, effizient und nachhaltig digital zu gestalten.

Du übernimmst den Aufbau unseres DATEV-Teams sowie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs DATEV & Digitalisierung. Dabei entwickelst du Strukturen und Standards, koordinierst Kundenprojekte und begleitest Steuerkanzleien sowie Unternehmen auf dem Weg zu effizienten digitalen Prozessen.

Deine Aufgaben

Dein Profil

• Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung mit DATEV, idealerweise mit DATEV-Cloud-Anwendungen wie DATEV Unternehmen online und Auftragswesen next.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich, zum Beispiel als Steuerfachangestellte/r, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Freude daran, Wissen verständlich zu vermitteln und Menschen für digitale Lösungen zu gewinnen.
• Du trittst souverän, verbindlich und serviceorientiert auf – sowohl im Team als auch im direkten Kundenkontakt.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Du interessierst dich für digitale Prozesse, Automatisierung und moderne IT-Lösungen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, da gelegentliche Kundentermine vor Ort zu deinem Aufgabenbereich gehören können.

Deine Vorteile

Deine Vorteile bei uns:

• Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
• Vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für kreative Ideen und die Mitarbeit an innovativen Projekten
• Hohe Eigenverantwortung in deinem Tätigkeitsbereich
• Langfristige Perspektiven sowie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Work-Life-Balance & Flexibilität:

• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeitmodelle (30- oder 35-Stunden-Woche möglich)
• Teilweise Homeoffice-Option (nach der Einarbeitung)
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (nach der Einarbeitung)

Extras & Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreier Parkplatz in unmittelbarer Nähe
• Kostenfreie Kaffee- und Getränkeversorgung sowie Snacks für den kleinen Hunger
• Hobbieraum mit Dartscheibe und PlayStation 5