Kundenbetreuer Versicherungen Immobilien (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung

Unser Kunde ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Versicherungsbranche und legt großen Wert auf persönliche Beratung, Qualität sowie ein wertschätzendes Miteinander. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, erster Büroerfahrung sowie einer strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise sind herzlich willkommen. Eine fundierte Qualifizierung zum Fachmann / zur Fachfrau für Versicherungsvermittlung (IHK) wird vom Arbeitgeber übernommen.

Deine Aufgaben

• Betreuung eines festen Kundenbestandes im Bereich Sach- und Haftpflichtversicherung
• Zentrale Ansprechperson für unsere Immobilienkunden
• Erstellung von Angeboten und Versicherungsanträgen
• Überwachung und Begleitung der Schadenregulierung
• Entwicklung individueller Versicherungslösungen für Hausverwaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Versicherungsgesellschaften

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel und PowerPoint)
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Analytisches Denkvermögen und hohe Verbindlichkeit
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine offene Kommunikation
• Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Gehalt und Benefits

• Attraktives Jahresgehalt von 40.000 bis 45.000 € (bei Vollzeit und 13 Gehältern), abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Bezahlte Ausbildung zum Fachmann / zur Fachfrau für Versicherungsvermittlung (IHK)
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (Kernarbeitszeit 09:00–15:00 Uhr)
• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei
• 13 Gehälter sowie ein zusätzlicher Jahresbonus (abhängig vom Unternehmenserfolg)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstradleasing
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
• Persönliches Gesundheitsbudget
• Wöchentliche Firmenlunches und regelmäßige Teamevents
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkmöglichkeit