Personalreferent & Kanzleimanager (m/w/d)

Erwein von Fürstenberg & Partner mbB

Willkommen bei der Erwein von Fürstenberg & Partner mbB!

An unseren Standorten in Landshut, Pfaffenhofen und Freising bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem sich Menschen entfalten und erfolgreich werden können. Hier findest du nicht nur ein engagiertes Team, sondern auch eine Atmosphäre, die von Zusammenarbeit, Wertschätzung und persönlichem Wachstum geprägt ist.

Wenn du auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung bist und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Deine Vorteile

• Förderung von beruflichen Seminaren und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Attraktives Gehaltspaket, Leistungsboni möglich
• Corporate Benefits und monatliche Gutscheine
• Strukturierte Einarbeitung mit festem Ansprechpartner während der Einarbeitung
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Digitale und moderne Arbeitsweise
• Zentrale Lage mit Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants in der Nähe
• Gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze vor der Tür
• Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Vorsorge
• Für einen Energiekick stehen Kaffee, Tee und Snacks bereit
• Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents

Deine Aufgaben

• Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Betreuung des gesamtheitlichen Recruitingprozesses
• Gestaltung der Personalentwicklung
• Organisation und Weiterentwicklung interner Kanzleiprozesse
• Unterstützung der Partner bei organisatorischen und administrativen Themen
• Mitwirkung im Kanzlei-Controlling sowie bei Auswertungen und administrativen Aufgaben

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise ergänzt durch organisatorische oder administrative Aufgaben
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten
• Freude daran, Personalthemen und organisatorische Aufgaben gleichermaßen zu gestalten