Vorarbeiter Tiefbaukolonne (m/w/d) - Bauarbeiter Jobs

Janssen GmbH & Co.KG Tief- und Rohrleitungsbau Anlagen- und Industriebau

Eine Baustelle läuft nur so gut wie die Kolonne, die sie trägt. Als Vorarbeiter sorgst du dafür, dass dein Team sicher, sauber und im Zeitplan arbeitet, und bist das Bindeglied zwischen Baustelle und Bauleitung.

Wir sind ein etabliertes und inhabergeführtes Unternehmen im Bereich "Tiefbau und Rohrleitungsbau" mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem starken Team.
Mit unserem engagierten Team realisieren wir Projekte für gewerbliche und kommunale Auftraggeber. Ob kleinere Reparaturarbeiten oder große Infrastrukturmaßnahme, Qualität, Teamgeist und professionelle Arbeitsweise stehen bei uns an erster Stelle.

Deine Aufgaben

• Du führst eine Tiefbaukolonne im Rohrleitungsbau, verteilst die Arbeit und setzt die Abläufe auf der Baustelle um.
• Du organisierst Material, Maschinen und Geräte, damit deine Kolonne ohne Leerlauf arbeiten kann.
• Du stimmst dich mit der Bauleitung ab und bist vor Ort Ansprechpartner für Auftraggeber, Anwohner und Netzbetreiber.
• Du achtest auf Arbeitssicherheit, Baustellensicherung und die fachgerechte Ausführung nach Plan.
• Du arbeitest selbst mit, beim Herstellen von Rohrgräben, beim Verlegen von Leitungen und bei Reparaturen.
• Du führst Bautagebücher, Aufmaße und Leistungsnachweise, auch digital.
• Du arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildende ein.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer, Tiefbauer, Straßenbauer oder eine vergleichbare Qualifikation
• eventuell Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau, idealerweise schon mit Verantwortung für eine Kolonne
• Sicherer Umgang mit Bauplänen, Aufmaß und den gängigen Regeln zur Baustellensicherung
• Durchsetzungsvermögen mit Fingerspitzengefühl: Du führst klar und fair
• Zuverlässigkeit, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B erforderlich, idealerweise auch Anhängerführerschein (BE)

Deine Vorteile

• Einarbeitung mit festem Ansprechpartner, nicht „mach mal“
• Kollegiales Team, kurze Wege zur Chefetage in einem inhabergeführten Unternehmen
• Unbefristeter Vertrag in einer Branche, die gebraucht wird
• Eine attraktive Vergütung
• Fort- und Weiterbildungen, zum Beispiel zum Vorarbeiter oder Polier
• Digitale Kommunikation und Dokumentation statt Zettelwirtschaft

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